Log in
Log in Бизнесы Объявления

Повышение заработной платы новых учителей CCSD вызывает возмущение опытных педагогов

Повышение заработной платы новых учителей CCSD вызывает возмущение опытных педагогов

Учителя округа Кларк возмущаются, узнав, что новым сотрудникам, возможно, платят больше, чем им, сообщают корреспонденты news3lv.com.

Многие говорят, что им платят не столько, сколько они должны зарабатывать.

«Я думаю, к началу следующего учебного года это должно быть исправлено. Смешно, если это не так», - сказал доктор Джеймс Казма, учитель математики CCSD.

Он и другие педагоги разгневаны. Все началось, когда они получили сообщение из округа поздно вечером в пятницу. В него была включена шкала оплаты труда для новых сотрудников. В некоторых случаях новым сотрудникам будут платить больше, чем уже работающим учителям.

«Это вызывает тревогу и оскорбляет учителей-ветеранов в округе Кларк», - сказал Казма.

Педагоги полагают, что это связано с тем, что за последние несколько лет зарплата не была должным образом распределена.

Этот график основан на образовании и опыте, и учителя надеялись, что последние переговоры по контракту решат проблему. Но этого не произошло.

"Это позволило бы вам оплачивать счета и, знаете, для некоторых людей покупка дома здесь, в Лас-Вегасе, стала невозможной для педагогов", - сказал Крейдель.

Расхождения показаны в цифрах. Так Джеймс Казма по новым контрактам с преподавателями будет зарабатывать 81 600 долларов в год как учитель-ветеран. При этом новые сотрудники, указанные в той же графе таблицы заработной платы, будут получать почти 90 000 долларов. Но с опытом и образованием Джеймса Казма, если бы ему платили как новому сотруднику и должным образом распределяли зарплату, он получал бы почти 108 000 долларов. Это на 26 000 долларов больше, чем он будет зарабатывать.

«Я понимаю, что нам пришлось бы вернуться за стол переговоров, но я думаю, что важно, чтобы мы это сделали», - говорит Казма. «Я не думаю, что мы можем ждать с этим».

Некоторые учителя даже заговорили об уходе в отставку, чтобы их могли снова нанять и правильно распределить по шкале заработной платы. Однако им придется подождать три года, прежде чем CCSD снова примет их на работу.

Эта ситуация заставляет многих опасаться, что нехватка персонала в округе может усугубиться, поскольку на веб-сайте округа во вторник было опубликовано более 1360 лицензированных профессиональных вакансий.