В округе Сан-Диего более 5,7 тысячи зарегистрированных медсестёр и других сотрудников Sharp HealthCare приступили к трёхдневной забастовке. Акция началась после того, как переговоры между руководством одного из крупнейших медицинских операторов региона и профсоюзом Sharp Professional Nurses Network не привели к соглашению. Организация представляет интересы 5,7 тысячи медсестёр и ещё 127 сотрудников.
Основным поводом для протеста стала действующая система начисления больничных. По данным профсоюза, чтобы получить один оплачиваемый день, медсестре необходимо отработать минимум десять недель. Профсоюз утверждает, что эта норма вынуждает работников выходить на смену в период болезни либо рисковать дисциплинарными последствиями. На этом фоне медики также требуют улучшения условий труда и безопасности как для персонала, так и для пациентов.
Руководство Sharp заявило о своей альтернативной модели: предложение включает ежегодные 70 часов оплачиваемого больничного для сотрудников, входящих в коллективный договор, что соответствует почти шести 12-часовым сменам. Кроме того, менеджмент представил вариант пенсионной программы, предусматривающей использование накопленных часов больничного для покрытия медицинских расходов после выхода на пенсию.
Профсоюз настаивает, что сотрудники Sharp нуждаются в полноценной медицинской поддержке после завершения трудовой деятельности. Также звучит критика в отношении зарплатных предложений — в SPNN считают, что действующие ставки ниже рыночных, а новая схема «banded wage» может привести к снижению доходов отдельных категорий работников. Дополнительной проблемой называют высокую стоимость жизни в Сан-Диего, из-за которой многие медсёстры не могут позволить себе жильё рядом с местом работы.
Во время забастовки руководство привлекло временный персонал для помощи пациентам. Акции проходят на площадках Sharp Metro Campus, Grossmont Hospital и Chula Vista Medical Center и продлятся до пятницы.
