Банковский гигант Citigroup объявил о грядущем масштабном сокращении персонала – на 53 тысячи сотрудников! Тем самым поставлен невеселый рекорд. «То ли еще будет», – мрачно пророчат эксперты финансового рынка.
Всего Citigroup сокращает персонал на 20 процентов. Понятно, что эта мера вынуждена и предпринимается в ответ на крупные потери компании в результате кризисных явлений в банковской сфере.
На днях, выступая в Нью-Йорке на встрече с сотрудниками Citigroup, глава корпорации Викрам Пандит сконцентрировал внимание на антикризисных мерах. Викрам Пандит – выходец из Индии, получивший ученую степень доктора экономики в стенах Ко-лумбийского университета.
Формат Town Hall позволяет, как показывает практика, затронуть любые темы в более доверительном тоне, нежели чем на обычном собрании. Встреча прошла за закрытыми дверями: журналистов и аналитиков индустрии на нее не пригласили.
По данным, приведенным г-ном Пандитом, пиковым по числу уволенных сотрудников оказался пока октябрь, когда сократили 22 тыс. рабочих мест. Всего число работающих в Cititgroup упало на 20 проц. в сравнении с данными на конец 2007 года, когда в компании насчитывалось 375 тыс. сотрудников. Это еще не все. Новая волна увольнений будет сопровождать уже объявленную продажу подразделения Citi Global Services и филиала компании в Германии.
Дела у Citigroup стабильно плохи: уже четыре квартала подряд нью-йоркская корпорация оказывается в минусе. Так, за третий квартал текущего года потери составили 2,8 млрд долларов. Помимо объявленных увольнений, цифрой 20 будет измеряться и снижение других важных показателей. Расходы уменьшатся на 20 процентов, и на столько же сократятся финансовые потоки. Не мудрено, что в свете таких удручающих результатов акции оценивались на бирже весьма низко, достигнув самых скромных цифр за последние 13 лет.
Незадолго до собрания сотрудников Citigroup в Нью-Йорке председатель правления компании Вин Бишоф заявил на деловом форуме в Дубае (ОАЭ), что для его компании было бы безответственным поведением никак не среагировать на кризисные явления в финансовой сфере.
«Когда дела шли хорошо, – заметил г-н Бишоф, – мы и все остальные (фирмы) раздули штаты, впрочем, в большинстве случаев не намеренно. Теперь же, в свете обратной тенденции, мы вынуждены сокращать персонал. Особенно болезненным сокращение станет для наших банков в Лондоне и Нью-Йорке».
Комментируя ситуацию в беседе с корреспондентом агентства Ассошиэйтед Пресс, г-н Бишоф не исключил вероятности того, что руководители компании останутся к концу года без премиальных вознаграждений. А поскольку бонусы для такого уровня ад-министраторов составляют миллионы, а то и десятки миллионов долларов, ясно, что общие суммы годового заработка могут оказаться на этот раз весьма скромными.
Кслову, еще один финансовый гигант, Goldman Sachs, заявил, что семеро руководящих работников компании, включая ее президента Ллойда Бланкфейна, отказались претендовать на годовые бонусы в виде выплат наличными или акциями.
Г-н Пандит выразил уверенность, что Citigroup обязательно выплывет в бурных водах кризиса. Но его уверений оказалось явно недостаточно: курс акций банка резко упал, а количество жалоб на руководство со стороны рядовых сотрудников, напротив, возросло. Ряд работников недовольны стилем руководства г-на Пандита, который заступил на вахту в декабре прошлого года. Бывшего профессора экономики упрекают в академичном стиле руководства и дистанцировании от персонала компании.
По материалам http://www.nrs.com
