Одни теряют работу, другим не хватает сотрудников. Таковы парадоксы экономического кризиса в Америке. Многие работодатели, от технологических гигантов, как Microsoft, и до фермерских хозяйств, вроде New York States’s Torrey Farms, хотят, чтобы правительство упро-стило требования для въезда в страну иммигрантов-профессионалов.
Главы компаний утверждают, что с увеличением числа квалифицированных сотрудников ситуация в экономике стабилизируется и даже улучшится: кто-то же должен разрабатывать программное обеспечение, доить коров и выполнять другую работу, которую не могут или не хотят делать американцы.
Технологические компании уже в течение многих лет ищут пути привлечения профессионалов. Простейший на их взгляд способ — выда-вать грин-карту на постоянное место жительства студентам-иммигрантам, которые усовершенствовали свое базовое образование в амери-канских вузах. При этом предпочтение отдается молодым специалистам в таких областях, как наука, математика и инженерия.
Сегодня иностранцы, получившие научные степени в США, в общем порядке подают заявления на грин-карту, но редко ее получают. «Более половины студентов из-за границы, получивших докторскую степень, увозят ее домой. Так ради чего мы обучаем их в своих престижных университетах?» — недоумевает Уильям Уоткинс, глава компании Seagate Technology (STX).
В настоящее время въезд в Америку по временным рабочим визам разрешен 65 тысячам профессионалов в год и еще 20 тысячам человек с научными степенями. Компания Compete America, представляющая интересы Intel (INTC), Google (GOOG), Oracle (ORCL), борется за то, чтобы этот лимит увеличили хотя бы до 115 тысяч.
Эту идею поддержали в Вашингтоне многие политики, но их попытки изменить текущее положение натолкнулись на жесткое противостояние оппонентов программы рабочих виз, считающих, что ею и без того в достаточной мере злоупотребляют мошенники.
Также технические компании ратуют за то, чтобы правительство изменило правила выдачи «рабочих» грин-карт. Сегодня иммигрантам, трудящимся в США, положено 140 тысяч грин-карт в год, причем только 7 процентов, или 9800 карт, выдается представителям одной страны. Из-за этого ограничения иммигрантам из многонаселенных стран, таких как Индия и Китай, даже после одобрения заявления приходится ждать своих грин-карт по пять лет и дольше.
Compete America выступает за отмену 7-процентного лимита и увеличение количества грин-карт для профессионалов, работающих в стране. Кроме того, компания предлагает «реанимировать» карты, которые не использовались годами, и выдать их людям, желающим работать в Америке. По приблизительным подсчетам, данная мера высвободит от 200 до 300 тысяч грин-карт.
Джеймс Гуднайт, основатель и директор фирмы-производителя программного обеспечения SAS, считает, что без изменения иммиграционной политики в отношении квалифицированных работников страна рискует потерять талантливых специалистов — их переманят к себе Канада и Европа. «У них есть программа по приему на работу сотрудников с научными степенями и солидным опытом работы, которых наше правительство не пытается удержать в стране», — говорит Джеймс.
Учреждениям здравоохранения Америки не хватает лицензированных медсестер: в больницах пустуют около 125 тысяч рабочих мест. Несмотря на то, что ежегодное количество медсестер, пополняющих персонал госпиталей, на треть состоит из иммигрантов, представители сферы здравоохранения говорят, что этого недостаточно. Как и специалисты из других областей, они тоже попадают под 7-процентное ог-раничение.
Марсиа Фоллер, вице-президент ANM Healthcare в Сан-Диего, совместно с Ассоциацией американских госпиталей пытается продвинуть законопроект, на три года освобождающий от этого лимита медсестер и представителей других профессий, в которых крайне нуждается страна.
Компании, нанимающие на работу менее квалифицированных работников, не волнует проблема привлечения свежих сил из-за границы. Их больше беспокоит судьба тех, кто уже находится в стране. Сферы услуг и сельского хозяйства во многом зависят от нелегальных иммигрантов, которых по приблизительным подсчетам в стране не менее 10 миллионов человек. Поэтому представители этих областей деятельности с нетерпением ждут закона, который позволит нелегалам получить гражданство, не подвергая их облавам.
«Конгресс и новый президент должны решить, какими продуктами они хотят питаться: есть два варианта — импортировать либо еду, либо рабочих», — говорит Морин Торри, владелица фермы Torrey Farms, выращивающей овощи и производящей молочные продукты в Эльбе (Нью-Йорк).
Объединившись с Сельскохозяйственной коалицией за иммиграционную реформу, она поддерживает законопроект AgJobs, который расширит программу гостевых виз Н-2А для сельскохозяйственных рабочих. Торри создала веб-сайт Saveusfarms.org для сторонников этого законопроекта.
Представители других индустрий, не нуждающихся в высококвалифицированных специалистах, требуют снять ограничения на выдачу Н-2В виз для несельскохозяйственных рабочих.
И опять парадоксы: выбрав президентом Обаму, граждане страны и владельцы бизнесов, нуждающихся в рабочей силе, не возлагают на него особенных надежд в решении иммиграционной проблемы. Ведь ему придется сначала разобраться с экономикой, войной в Ираке и системой здравоохранения, которые являются приоритетными пунктами его программы. И даже после этого не ждите особых изменений в иммиграционной политике: демократам по нраву иностранцы, приехавшие в страну легально.
Сторонники иммиграционной реформы понимают, что новая администрация не будет заниматься этим вопросом по меньшей мере до 2010 года и вряд ли когда-либо примет решительные меры. Но считают, что Обама может поддержать законопроект по выдаче грин-карт ино-странным студентам-выпускникам и снятию ограничений на грин-карты и рабочие визы, если, конечно, президент найдет время на это.
По материалам http://www.nrs.com